Adáptese a los cambios en el alcance del proyecto sin problemas aprovechando el talento adicional cuando sea necesario, independientemente de la etapa del cronograma. Nuestro enfoque flexible garantiza que su proyecto siga por buen camino y cumpla con los requisitos cambiantes de manera eficaz.
Elimine los desafíos de contratación y experimente un proceso simplificado para integrar nuevos talentos en su equipo de manera efectiva.
Nuestro enfoque minimiza los malentendidos y maximiza la eficiencia, garantizando que su proyecto avance sin problemas y que todos estén en sintonía.
Mediante un riguroso proceso de selección, seleccionamos cuidadosamente los equipos. Nuestro objetivo es garantizar que cada miembro sea seleccionado de acuerdo con las características específicas de su proyecto, garantizando una cohesión óptima en cada paso del proceso.
Obtenga la experiencia especializada necesaria para ofrecer soluciones de software de alta calidad a tiempo.
"Todo funcionó muy bien y obtuvimos los resultados ideales".
%202.png)
Obtenga más información sobre nuestros servicios de aumento de personal.
- Rentabilidad: la contratación de profesionales capacitados en LATAM ofrece tarifas competitivas en comparación con otras regiones, lo que permite a las empresas acceder a talento de alta calidad y, al mismo tiempo, optimizar los costos.
- Alineación de zonas horarias: la proximidad de LATAM a las zonas horarias de América del Norte permite una comunicación más fluida y una colaboración en tiempo real, lo que mejora la productividad y reduce las demoras en los proyectos.
- Acceso a talento de primer nivel: LATAM cuenta con un grupo creciente de profesionales altamente capacitados en diversas industrias, lo que facilita la búsqueda de las habilidades especializadas necesarias para cualquier proyecto.
- Compatibilidad cultural y lingüística: con fuertes lazos culturales y un alto nivel de dominio del inglés, los profesionales de LATAM pueden integrarse fácilmente en equipos globales, lo que garantiza una comunicación eficiente y clara.
- A corto plazo: ideal para cubrir necesidades temporales o cuando su equipo interno no está disponible.
- A largo plazo: es el más adecuado para proyectos prolongados, para cubrir las brechas de habilidades o para lograr ahorros de costos.
La duración de los acuerdos de aumento de personal puede variar según las necesidades únicas del proyecto. Los acuerdos a corto plazo suelen tener una duración de 4 a 6 meses, mientras que los de largo plazo suelen durar un año o más.
- Cumplimiento de las leyes laborales: asegúrese de que el proveedor de aumento de personal siga las normas de nómina, incluidos los cálculos correctos y las retenciones de impuestos.
- Obligaciones de seguro: confirme que el proveedor cumple con todos los requisitos de seguro para proteger a todos los involucrados en el proceso de aumento del personal.
- Riesgos legales específicos del proyecto: esté atento a las posibles impugnaciones legales, ya que el incumplimiento puede conllevar multas y dañar su reputación.
Nuestra flexibilidad nos permite adaptar los modelos de cooperación de acuerdo a las necesidades de cada cliente.
Antes de empezar, nos gustaría entender mejor sus necesidades. Revisaremos su solicitud y programaremos una llamada de estimación gratuita.
Onetree evalúa al personal interno y lo contratará según sea necesario para lograr un ajuste cultural y técnico perfecto. Los candidatos son seleccionados, preseleccionados y enviados a usted para su revisión y confirmación.
Los nuevos roles se equipan y preparan para unirse a su equipo con un monitoreo continuo y un apoyo de liderazgo para garantizar el máximo rendimiento y la entrega de valor.
%202.png)
.svg)